チームビルディング！って難しい

チームビルディングってそれなりに難しいです。
10名までの規模だったら一人ひとりを見られる気がしますが、さすがに今の規模になると厳しいです。

となると重要になってくるのがミドルクラスのスタッフの活躍。
さすがに私が全員のキャラクターを深く理解することは不可能ですから、ミドルクラスが一人一人のキャラクターを理解しなければいけない。
もちろん、すべてのスタッフがチーム組成に力を注がなければいけない。

自分自身の役割を理解し、チーム及び会社のために行動する必要がある。
でも、チーム及び会社を嫌いだったら協力してくれない。

チームや会社を好きになってもらわなきゃいけないけど、そのためには魅力ある会社にしなければいけない。

魅力ってなんだ？？

と思い悩む日々です。
組織が大きくなれば毎日暇だろうな～と思ったらそうでもないorz



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