用語集

企業と従業員は、労働をする・給与（報酬）をもらうという労働契約の上に成り立っている。雇用契約の勤怠状況から給与総支給額を求め、介護保険、健康保険、厚生年金保険などの社会保険料や源泉所得税や住民税などの税金を差し引いて、最終的な手取り額を算出する。