チームは大きく分けて、2チーム。
お客様の業種で分かれているわけでもなく、、、、
お客様数でもなく・・・
両チームとも同じ感じです。
チーム制を導入したのは、
多くの方が入社された今年の9月からです。
はじめは、OJTを誰が担当するか・・・が主な理由だった気がしますが、
だんだん、
チーム制のメリットが出てきた気がします。
大きなメリットは、
休暇がとりやすい点だと思っております!
基本的にメールのCCに必ずチームの方が入っているため、
お客様からメールの返信が来ると、
チーム全員にもそのメールがきます。
そのため、休暇中の時にお客様から急な連絡があっても、
出勤しているチームの方が返信してくださったりします。
誰がどんなクライアントを担当していて、
来月どれだけ忙しいかなどを話合い、
一人の人に残業が多くならないように工夫したりします。
チーム制のお陰で残業も少なく、休暇は取りやすいなぁとは思います!
ただ・・・
さすがに担当者や作業者しか分からない内容もたくさんあるので、
こんな私でも、それなりに責任感は持ってお仕事しております。。
まえーに、税理士法人のアルバイトをサクッと辞めてしまったことは反省です。
では、今日もお疲れ様でした。
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