税理士事務所にとって月末の金曜日なんて休めるわけないでしょー！
と思っていた私。
ところが、マネージャーから、17時くらい？に、
「急ぎの仕事がない人は返しちゃっていいですか？」というチャットが届く。
業務運営自体はマネージャーに任せているので拒否することもなく、「どうぞ」と。
すげえな、、月末の金曜日（しかも28日）に申告とか全部終わってるんだなと思うと同時に、「帰しちゃっていいか？」とマネージャーがなんの前置きもなしにチャットしてくるあたりがトップとの壁がなくてなかなかよろしいなと。
（想像するに、トップが話しかけづらいとこんなこと気軽に聞いてこない。しかも許可を求めているわけではなく、岸（私）が急ぎの仕事はないか？という感じだったので早帰りは既定路線だった気がする）
まあ、超大手企業はプレミアムフライデーは15時上がりとかなのでしょうからそれと比べるとまだまだなような気もしますが、税理士事務所でこれは快挙だと一人で悦に浸っていたわけでございます。
まあ、それはそれでいいんですが、
毎日ブログを書いてくれている榊原さんのブログ（スタッフブログ「榊原彩 がんばってます！」はこちら）を読んでみると、「プレミアムフライデーだから16時上がり！」なる記事が。。。
私に連絡が来たのは17時。榊原さんが帰ってるのは16時。
事後承諾かーい！
まあ、どうでもいいんですけどねｗ
責任感もなく発言してしまえば、有事の時を除き、週休3日くらいとれて、17時には仕事が終わって、野球でも見て帰る（千代田支店は東京ドームまで徒歩10分かからない）ような環境になったら仕事の濃度も上がるだろうな～
注：ちなみに他の部署は岸が17時に急な仕事を頼んだので21時まで残業だったそうな。。申し訳ない。。。
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