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育成社員制度とは

勉強をしながら働きやすい

勉強をしながら働きやすい

税理士試験の勉強をしながら働きやすい環境を実現します。

  • 残業一切なし
  • 選べる3つの試験前休暇
  • 大原簿記学校にもTACにも通いやすい水道橋の立地
募集要項

特徴

残業一切なし!

勤務時間は9時~17時30分(うち1時間休憩)。
残業は一切なく、周りからも帰れと言われる環境です。しっかりと勉強してください!
17時30分に退勤後オフィスでお勉強をしている育成社員もいます。
分からないことがあっても先輩たちが優しく教えてサポートしてくれるので安心です!

選べる3つの試験前休暇

本試験前は仕事を忘れ、集中して勉強することができます。

より働きやすく・学びやすくするために、2024年9月入社組から、試験前休暇のスタイルが選べるようになりました!

  • 過去の育成社員は本人の希望により週1日に数時間程度、仕事をしにきた人もいました。勉強ばかりでは飽きてしまうという本人の希望を許可しました。
専門学校に通いやすい立地! オフィスが水道橋!

大原簿記学校にも、TACにも近い好立地。
17時30分の業務終了後に余裕の通学が可能となります。
土日の通学も定期券で通えますから、交通費がかからずに専門学校に通えるのも地味にうれしいポイントです!

また、科目免除を目指す方は大学に通学するのに便利な立地です。

進学実績
日本大学、大原大学院大学、筑波大学などの進学実績があります。

充実した研修制度

充実した研修制度

網羅的な基礎知識の習得を目的とし、採用初期は集合研修や動画を用いての座学中心、徐々に座学で学んだ知識をベースにOJTを取り入れて1年間で帳簿の入力、帳簿のチェック、基本的な法人税、所得税、消費税それぞれの申告書の作成、年末調整などをできるようにします。

先輩からのフィードバックを受けて、1年間で基本を固めます。
専門職社員と同様の研修を行いますので、最低限、法人税、消費税、所得税の申告書は作成できるようになります。OJTは先輩がしっかりやってくれます!

税理士になるまでの道のり

育成社員ジュニア:アルバイト
育成社員ジュニア

学生アルバイトをイメージ。
この時期に数科目の合格を!!

育成社員:正社員
育成社員

本格的に働く前に5科目を勉強済みの状態にしてほしいという願いから作った制度です。この時点で5科目を勉強済み、合格科目3科目もっていってほしい。大学院に通ってもいいかも。

専門職社員:正社員
専門職社員

仕事も勉強も必死にくらいついていく時期!
5科目合格を目指して、最後の踏ん張り!
働きながら大学院に通う社員も。

税理士:正社員
税理士

プロフェッショナルとして、ここからが本当に勝負です!
「〇〇の分野に、このひとあり」と業界に知れ渡る存在になってください。

専門職社員への切り替えは本人の意志、タイミングで

ベリーベスト税理士事務所の中心となって活躍するのは専門職社員になってから。
育成社員から専門職社員への切り替えは本人の希望に応じます。育成社員のうちに3科目程度の合格を目指してほしいと考えています。

専門職社員と育成社員の違い

専門職社員は育成社員と異なり、残業やお客様対応があります。
詳しい違いは、下記よりご確認ください。

各職種の特徴・違い

働き方のイメージ

TACに通うAさん・大原に通うBさん
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